近日，深圳一名网友反映，自己到一家甜品店应聘服务员，发现合同上竟要求员工一天工作 16 小时，月休仅 2 天。
6 月 24 日，该店负责人承认，合同里的确有这些规定，" 是你情我愿的事情 "。当地劳动部门则表示，遇到不符合劳动法相关规定的情况可以投诉。
赵女士（化名）告诉记者，近日到深圳龙华区东龙新村一家甜品店应聘员工，发现提供的合同里规定，" 自行走人 3 天内没有试工工资 …… 所有岗位每个月休息 2 天。如不安排休息算加班。班次：中午 11:00- 凌晨 3:00（包吃住），班次：中午 13:00- 凌晨 3:00（不包吃包住）"。工作期间严禁玩手机、睡觉，每次睡觉扣 50 元钱。
" 一天工作下来就八个小时休息时间，还带洗澡、收拾、睡觉。第二天肯定打瞌睡，但睡觉就扣钱。"6 月 23 日，赵女士将自己的求职经历发到网上，提醒大家 " 工作避雷 "，引来不少网友关注。
记者看到，合同的抬头是广东省爽爽甜品餐饮产业管理集团有限公司，并盖有公章，规定员工入职后每个月 6500 元，优秀员工 7000 元，店长 7500 元。有人计算出普通员工的时薪仅为 13 元左右。
而根据 2025 年 2 月 24 日公布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整我市最低工资标准的通知》规定，非全日制就业劳动者最低工资标准为 23.7 元 / 小时。
赵女士表示，最后自己没有入职这家甜品店。" 开出的工资在餐饮行业算是高的，但工作时长也很高，折算下来就很低了，这么规定谁干啊？"
6 月 24 日，记者以求职者的身份联系了这家甜品店的相关负责人，对方承认，招聘合同确实有 " 一天工作 16 小时，月休 2 天 " 的规定。
记者表示，时薪算下来有点低，不符合当地最低工资标准，且工作时长和休息时间也不符合劳动法规定。对此，该负责人表示：" 这你自己考虑吧。你情我愿的事，又不是勉强你来我这里上班。你可以去找那种按劳动法一天上 8 小时月休 8 天的（工作）。"
6 月 24 日，记者联系了广东省爽爽甜品餐饮产业管理集团有限公司，但截至发稿未得到回应。同日，记者联系了甜品店所在的龙华区民治街道劳动管理办公室，工作人员表示，如果发现不符合规定的地方，可以带上身份证复印件、有效的劳动关系证明和老板的电话过来投诉，" 公司愿意就协商，不愿意你可以申请仲裁、起诉 "。
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